L’optimisation de salaire

Depuis près de 15 ans, nous avons mis en places les outils qui vous aideront à améliorer le rendement de votre activité, dans le respect des dispositions légales.

Chaque porté est accompagné d’un conseiller RH dédié, spécialiste de l’ingénierie salariale, qui l’orientera vers la meilleur solution après étude de sa situation personnelle.

Remboursement des frais professionnels

Se faire rembourser ses frais professionnels est un des avantages du portage salarial sur la micro-entreprise. Il existe en portage salarial 2 types de frais remboursés :

1. Les frais refacturés (frais de mission)

Ces frais sont facturés à votre client au même titre que votre prestation et sont prévu dans le contrat commercial entre immoportage et le client. Ce type de frais est rare pour un conseiller immobilier, mais il reste possible.

Ils vous sont remboursés intégralement par immoportage au titre de frais : ils ne sont donc pas soumis à charge ni impôt sur le revenu.

2. Les frais non refacturés (frais de fonctionnement)

Ce sont les tous les frais liés à votre activité de consultant indépendant. Ils sont soumis à justificatif et vous sont remboursés intégralement chaque mois, dans le respect des dispositions légales sur le sujet. Les frais remboursés ne sont pas soumis à charges.

Optimisation : immoportage rembourse vos frais professionnels, sur justificatifs, dans la limite de 15% de vos commissions mensuelles (équivaut à  30% de votre salaire brut).

L’utilisation de frais professionnels augmente votre rémunération globale, demandez une simulation en portage pour vous en rendre compte.
Et pour plus d’informations, visitez notre page sur les frais professionnels :

Les tickets restaurant

Jusqu’à 19€ par jours !

immoportage vous met gratuitement à disposition une carte VISA « titres resto » acceptée dans + de 220 000 restaurants, boulangeries et supermarchés, sans contrainte d’horaires.

Optimisation : la part patronale de chaque titre est exonérée de cotisations sociales, dans la limite de 5,55€ par jours.

PEE et PERCO

Épargnez et défiscalisez

Grâce à son Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et son Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO), épargnez et défiscalisez chaque année jusqu’à 9 800€ !
Les sommes sont indisponibles pendant au moins 5 ans pour le PEE et jusqu’à votre retraite pour le PERCO, sauf cas de déblocages exceptionnels, et pour partie non soumises à charges et à l’impôt sur le revenu.

Optimisation :

• PEE : jusqu’à 3 290,88 € d’abondement employeur (immoportage)
• PERCO : jusqu’à 6 581,76 € d’abondement employeur (immoportage)