Sécurité, flexibilité, économies et maîtrise de la gestion de vos ressources humaines, souplesse de la gestion administrative, réduction de vos charges fixes… On vous explique quels avantages le portage salarial apporte aux agences et réseaux immobiliers.
Les agences ou réseau ayant un besoin de montée en activité et qui ne peuvent pas recruter de nouveaux effectifs ou ne disposant pas d’un service de ressources humaines adapté ou qui souhaitent sous-traiter une partie de leurs services.
Autre cas de figure : les entreprises souhaitant utiliser des compétences qui ne relèvent pas de leur domaine d’activité (par exemple : coaching, formation, étude de nouveaux marchés…).
Les 3 principaux avantages du portage salarial :
La portage salarial est un cas de recours licite au prêt de main d’œuvre. Il n’existe pas de lien de subordination entre le client (agence ou réseau) et le négociateur porté.
En savoir plus sur le prêt illicite de main d’œuvre
Le portage salarial est un statut sécurisé (code du travail, convention collective). Immoportage, c’est la certitude que l’ensemble des contrats soient conformes à la loi Hoguet.
Notre garantie financière assure au porté le versement de son salaire, quelle que soit la situation rencontrée par la société de Portage salarial.
Parce que plusieurs avis valent mieux qu'un !