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Portage vs micro-entreprise

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H2 Une solution
clé en main

H4 L’idée ici c’est que ce bloc puisse être une variante du bloc de dessus

Le portage salarial est une relation tripartite entre l’Entreprise le.la consultant.e freelance et la société de portage salarial.

Une embauche en portage salarial se réalise en 24h, et permet de mette en place une prestation de service (sous-traitance) de façon souple et sécure. De son côté le.la freelance est immédiatement opérationnel.le et déchargé.e de toutes tâches administratives, juridiques et sociales pour se concentrer à 100% sur sa mission.

Le.la freelance est embauché.e en CDD ou CDI et devient salarié.e de la société de portage, dans une relation tripartite, comme le montre le schéma ci-dessous.

  • Le portage salarial est une relation tripartite entre
  • l’Entreprise le.la consultant.e freelance et la société de portage salarial.
  • Une embauche en portage salarial se réalise en 24h, et permet de mette en place une prestation de
  • service (sous-traitance) de façon souple et sécure. De son côté le.la freelance est
  • immédiatement opérationnel.le et déchargé.e de toutes tâches administratives, juridiques et sociales pour se concentrer à 100% sur sa mission.

C’est une entreprise en nom propre

C’est une entreprise en nom propre
> création et fermeture simple et sans coût,
> fonctionnement simple et forfaitaire :
– déclaration de votre C.A. mensuel ou trimestriel,

COMPTABILITÉ : minimale

DES LIMITES
• Pas de déclaration de frais professionnels !
• Obligation de prendre un RCP

RÉGIME SOCIAL

TNS : travailleur non salarié (ex : RSI devenu SSI)
Cotisations sociales forfaitaires = 22% du C.A.
Couverture sociale et protection minimum (sécurité sociale),
Rémunération : 78% du C.A.

RÉGIME FISCAL

Forfait d’abattement de 34% du C.A. = votre revenu imposable

Plus d’infos sur le Portage Salarial dans l’immobilier avec nos événements :

immoportage, labellisée AFNOR/PEPS

Juridique

immoportage, labellisée AFNOR/PEPS

immoportage a obtenu le label de portage salarial PEPS, délivré par le PEPS, en partenariat avec Afnor Certification.

Le portage salarial pour les conseillers immobilier indépendants

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Auto-entrepreneur, EIRL, salarié porté… il est bien souvent difficile d’y voir clair et de choisir le meilleur statut pour lancer son activité en Freelance.

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Les conseillers immobilier qui choisissent d’exercer leur activité en portage salarial se posent souvent des questions sur les droits au chômage.